Cuidar, qualificar e valorizar os profissionais da Educação são princípios da minha gestão.

Somente em 2022, investimos mais de R$ 220 milhões em ações operacionalizadas na rede municipal de ensino de Manaus.

Foram aproximadamente 1,5 mil evoluções funcionais de servidores, reajuste salarial referente à data-base de 12,47% e convocação de todos os candidatos do cadastro reserva do concurso público de 2017.

Para elevar o salário e tornar Manaus uma das três capitais do Brasil que pagam melhor os profissionais de Educação, investimos mais de R$ 87 milhões. Com o reajuste salarial, referente à data-base de 12,47%, a Semed passou a pagar 40,13%, valor acima do piso nacional vigente aos profissionais da Educação. A média do servidor de 40 horas semanais passou a ser R$ 5.510,00, enquanto o piso nacional é de R$ 3.845,34.

Além disso, a Prefeitura pagou o abono do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), de até R$ 9 mil, e o 14º e 15º salário aos servidores de escolas, que atingiram as metas previstas para 2022.

Do total dos recursos do Fundeb destinados à Semed, 91,5% foram investidos na folha de pessoal, totalizando R$ 1.249 bilhão. As sobras do Fundeb foram pagas aos servidores da rede, em reconhecimento pelo alcance da meta nacional do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e outros indicadores educacionais: os servidores que atuam como 20 horas receberão R$ 3 mil; R$ 6 mil para servidor com 40 horas e R$ 9 mil para servidor com 60 horas.

Eu aposto na Educação como a grande ferramenta para transformar Manaus em uma cidade inovadora, pioneira. Sem profissionais motivados, bem remunerados, não é possível termos uma educação de qualidade!